[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره مجله :: شماره جاری :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
بانک‌ها و نمایه‌ها::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
اخلاق در پژوهش::
برای داوران::
تسهیلات پایگاه::
تماس با ما::
::
Basic and Clinical Biochemistry and Nutrition
..
DOAJ
..
CINAHL
..
EBSCO
..
IMEMR
..
ISC
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
enamad
..
:: دوره 26، شماره 5 - ( دوماه نامه 1401 ) ::
جلد 26 شماره 5 صفحات 604-595 برگشت به فهرست نسخه ها
نشخوار فکری مرتبط با کار و خستگی شغلی در کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان البرز
شادیه صادق شیخی ، لادن فتاح مقدم ، سمانه پارچه بافیه
دانشکده پرستاری و مامایی، علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، ladanfatahmoghadam@gmail.com
چکیده:   (840 مشاهده)
سابقه و هدف: شرایط تنش‌زای اشتغال در مراکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی، بررسی مؤلفه‌های سلامت جسمی و روانی کارکنان را الزامی می‌کند. این مطالعه با هدف تعیین وضعیت نشخوار فکری مرتبط با کار و خستگی شغل کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان البرز انجام شد.
مواد و روش‌ها: این پژوهش توصیفی - مقطعی در سال 1399 بر روی 188 نفر از کارکنان واجد شرایط انجام شد. داده‌ها با بهره‌گیری از SPSS ویرایش 23 و با استفاده از آزمون پیرسون و مدل خطّی عمومی تک‌متغیره و چندمتغیره تجزیه‌وتحلیل گردید.
نتایج: میانگین نشخوار فکری مرتبط با کار برابر با 4/54±44/89 بود و بیشترین و کمترین میانگین به‌ترتیب (17/81) و نشخوار عاطفی (11/68) بود. میانگین خستگی شغلی به‌میزان 16/05±38/44 برآورد گردید و بُعد خستگی حاد (13/65) و خستگی مزمن (11/25) به‌ترتیب حائز بیشترین و کمترین میانگین شدند. همبستگی بین نشخوار فکری مرتبط با کار و خستگی شغلی (0/276=r، 0/001>P) و همچنین تمامی ابعاد آن مستقیم و معنی‌دار بود (0/001>P). متغیرهای جمعیت‌شناختی و شغلی به‌ترتیب 74 و 69 درصد تغییرات را تبیین می‌کنند.
نتیجه‌گیری: نشخوار فکری مرتبط با کار و خستگی شغلی در سطح متوسط قرار داشتند و بین آن‌ها همبستگی مستقیم مشاهده شد. با توجه به اهمیت این دو متغیر، پایش دوره‌ای این متغیرها و اجرای مداخلات فردی و سازمانی برای بهبود وضعیت توصیه می‌شود.
واژه‌های کلیدی: نشخوار فکری مرتبط با کار، خستگی شغلی، مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی
متن کامل [PDF 344 kb]   (650 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: medicine, paraclinic
دریافت: 1401/4/9 | ویرایش نهایی: 1401/11/5 | پذیرش: 1401/7/20 | انتشار: 1401/9/13
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sadegh-Sheykhi S, Fatahmoghadam L, Parchebafieh S. Work-related ruminanation and job fatigue among the staff of disaster and medical emergency management center of Alborz province. Feyz 2022; 26 (5) :595-604
URL: http://feyz.kaums.ac.ir/article-1-4650-fa.html

صادق شیخی شادیه، فتاح مقدم لادن، پارچه بافیه سمانه. نشخوار فکری مرتبط با کار و خستگی شغلی در کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان البرز. مجله علوم پزشکی فيض. 1401; 26 (5) :595-604

URL: http://feyz.kaums.ac.ir/article-1-4650-fa.html



Creative Commons License
This open access journal is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial ۴.۰ International License. CC BY-NC ۴. Design and publishing by Kashan University of Medical Sciences.
Copyright ۲۰۲۳© Feyz Medical Sciences Journal. All rights reserved.
دوره 26، شماره 5 - ( دوماه نامه 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم پزشکی فیض Feyz Medical Sciences Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 4645