سابقه و هدف: وجود مشکلات روانی در بین کارکنان واحدهای صنعتی از معضلات بخش صنعت بوده و شواهدی از آسیب پذیری کارکنان مشاغل صنعتی وجود دارد. عدم اطلاع کارکنان و مسئولان واحدهای صنعتی و افت عملکرد ناشی از آن باعث گردید تا این تحقیق در کارگران شرکت چینی حمید در سال 77 در شهر کاشان صورت پذیرد.

مواد و روش ها: تحقیق حاضر به روش توصیفی بر روی کلیه کارکنان در دو مرحله انجام گرفت. در مرحله اول پس از جلب موافقت برای همکاری کارکنان با استفاده از آزمون GHQ-28 و براساس نقطه برش 21 برای افراد مونث و 22 برای افراد مذکر، افراد مشکوک به اختلال روانی جهت مصاحبه تشخیصی و تعیین نوع اختلال به روانپزشکی ارجاع و براساس ملاک های DSM-IV نوع اختلال و عوامل مرتبط با آن تعیین گردید.

یافته ها: تحقیق بر روی 145 نفر انجام گرفت که شیوع اختلال روانی، در آن ها 34.5% بوده و به ترتیب اختلال اضطرابی منتشر (GAD)، اختلال افسردگی اساسی (MDD)، اختلال کج خلقی (Dysthymic Disorder) و اختلال افسردگی مضاعف (Double depression) یافت گردید با افزایش سن، سطح سواد و عدم علاقه به کار اختلال های بیشتر مشاهده گردید.

نتیجه گیری و توصیه ها: وجود اختلالات فراوانی در کارخانه مذکور جدی بوده و با توجه به پیش آگهی این اختلال و عوارض ناشی از آن برای واحد صنعتی و جامعه اولا انجام این تحقیق در سایر آن واحد صنعتی توصیه می گردد. ثانیا پیشنهاد می گردد به نقش عوامل مداخله گر در شیوع و بروز این اختلالات توجه گردیده و در رفع آن کوشش جدی به عمل آید.