[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره مجله :: شماره جاری :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
بانک‌ها و نمایه‌ها::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
اخلاق در پژوهش::
برای داوران::
تسهیلات پایگاه::
تماس با ما::
::
Basic and Clinical Biochemistry and Nutrition
..
DOAJ
..
CINAHL
..
EBSCO
..
IMEMR
..
ISC
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
enamad
..
:: دوره 25، شماره 5 - ( دو ماهنامه 1400 ) ::
جلد 25 شماره 5 صفحات 1274-1265 برگشت به فهرست نسخه ها
رضایت شغلی پرستاران و عوامل مرتبط
زهرا تقربی ، خدیجه شریفی ، زهرا خسروجردی ، زهرا سوکی
دانشگاه علوم پزشکی کاشان ، z.sooki@yahoo.com
چکیده:   (1502 مشاهده)
خلاصه
سابقه و هدف: نظر به این‌که رضایت شغلی پرستاران موجب ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری می‌گردد، بررسی وضعیت رضایت‌ شغلی این قشر به شکل دوره‌ای به‌خصوص پس از هر تغییر در سیستم‌های بهداشتی درمانی ضروری می‌باشد. بنابراین این مطالعه با هدف بررسی میزان رضایت شغلی پرستاران بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان و عوامل مرتبط طراحی شد.
مواد و روش­ها: در این مطالعه مقطعی - تحلیلی، نمونه‌گیری به‌روش سرشماری در سال 1396 انجام شد و 422 پرستار شاغل در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان، مورد ارزیابی قرار گرفتند. ابزار جمع‌آوری داده­ها، پرسشنامه‌های عوامل احتمالی مرتبط با رضایت شغلی، شادکامی آکسفورد و رضایت شغلی مینه‌‌سوتا بود. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 16، آزمون تی مستقل و آنالیز رگرسیون رتبه­ای تجزیه‌وتحلیل شدند.
نتایج: نمرات رضایت شغلی کلی پرستاران 27/9±18/68 (در مقیاس 100-20)، رضایت شغلی بُعد عمومی 40/2±74/12 (در مقیاس 20-4)، بُعد درونی 69/4±83/35 (در مقیاس 50-10)، بُعد بیرونی 86/3±64/19 (در مقیاس 30-6) بود. متغیرهای تحصیلات، بومی­بودن، بخش محلّ ­کار، علاقه به حرفه پرستاری، رضایت از حقوق دریافتی، رضایت از برخورد و عملکرد سرپرستار و مسؤولان دفتر پرستاری از عوامل پیش‌گویی­کننده رضایت شغلی بودند و 3/47 درصد از واریانس نمره رضایت شغلی را تبیین می‌کردند. 
نتیجه­گیری: رضایت شغلی پرستاران در سطح متوسط و متأثر از عوامل مختلف بود. مسؤولان باید در سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی‌ها به این عوامل توجه نمایند.
واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، پرستاری، شادکامی
متن کامل [PDF 715 kb]   (913 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: medicine, paraclinic
دریافت: 1400/1/6 | ویرایش نهایی: 1400/10/5 | پذیرش: 1400/7/19 | انتشار: 1400/9/7
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Tagharrobi Z, Sharifi K, Khosrojerdi Z, Sooki Z. Nurses' job satisfaction and its related factors. Feyz 2021; 25 (5) :1265-1274
URL: http://feyz.kaums.ac.ir/article-1-4371-fa.html

تقربی زهرا، شریفی خدیجه، خسروجردی زهرا، سوکی زهرا. رضایت شغلی پرستاران و عوامل مرتبط. مجله علوم پزشکی فيض. 1400; 25 (5) :1265-1274

URL: http://feyz.kaums.ac.ir/article-1-4371-fa.html



Creative Commons License
This open access journal is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial ۴.۰ International License. CC BY-NC ۴. Design and publishing by Kashan University of Medical Sciences.
Copyright ۲۰۲۳© Feyz Medical Sciences Journal. All rights reserved.
دوره 25، شماره 5 - ( دو ماهنامه 1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله علوم پزشکی فیض Feyz Medical Sciences Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 46 queries by YEKTAWEB 4645