Feyz Medical Sciences Journal

fa بررسی همبستگی بین بار ذهنی کار و کیفیت خواب با فرسودگی شغلی در اعضای هیأت علمی غیربالینی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال 1397 Correlation between job mental load and sleep quality with occupational burnout in non-clinical faculty members of Kashan University of Medical Sciences medicine, paraclinic medicine, paraclinic پژوهشي Research <div style="text-align: justify;">سابقه و هدف: فرسودگی شغلی، پدیده‌ای چندعاملی است که در مشاغل دارای نیاز به تمرکز و بار ذهنی زیاد، نظیر اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها ممکن است بیشتر رخ دهد. ازطرفی کیفیت خواب بر اعمالی که نیاز به ذخیرهی اطلاعات جدید و بار ذهنی زیاد دارند، مؤثر است. با توجه به موارد فوق، این پژوهش با هدف بررسی همبستگی بین بار ذهنی کار و کیفیت خواب با فرسودگی شغلی در اعضای هیأت علمی غیربالینی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال 1397 انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت توصیفی همبستگی بر روی 102 نفر از اعضای هیأت علمی غیربالینی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال ۱۳۹۷ و به صورت سرشماری انجام شد. جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های مسلش، ناسا TLX و پیتزبورگ، و تحلیل آماری نیز با استفاده از آزمون های آماری کای اسکوئر، دقیق فیشر، آزمون t مستقل و ضریب همبستگی پیرسون صورت گرفت. نتایج: حدود 90 درصد از اعضای هیأت علمی، دارای نیاز ذهنی بالا بودند. ارتباط معناداری بین فرسودگی شغلی با بار ذهنی کار و کیفیت خواب وجود نداشت اما بین بار ذهنی کار و کیفیت خواب همبستگی معکوس و معنادار دیده شد (0/001-R=، 0/661 <P). همچنین بار ذهنی کار در اعضای هیأت علمی دانشکده پزشکی و خستگی عاطفی در اعضای هیأت علمی دانشکده بهداشت از سایر دانشکده‌ها بیشتر بود (0/05<P). نتیجه گیری: باتوجه به بالابودن بار ذهنی کار اساتید و تأثیر منفی آن بر کیفیت خواب، توصیه می‌شود برنامه های مداخلهای با هدف ایجاد شرایط مناسب شغلی، تقویت توان کاری آنها و آموزش اصول بهداشت خواب جهت کاهش بار ذهنی کار و ارتقای کیفیت خواب اساتید، اجرا شود.</div> <div style="text-align: justify;">Background: Job burnout is a multifactorial disorder that can occur more frequently in occupations with a high concentration and mental burden, such as faculty members. Quality of sleep is effective on tasks that require new information storage and high mental load. So this study aimed to evaluate the correlation between job mental load and sleep quality with occupational burnout in non-clinical faculty members of Kashan University of Medical Sciences, 2018. Materials and Methods: This descriptive-correlational study was performed on 102 non-clinical faculty members of Kashan University of Medical Sciences in 2019 and census. Data collection was done using Maslach questionnaires, NASA TLX and Pittsburgh. Statistical analysis was performed using Chi-square, Fisher's exact test, independent t-test and Pearson correlation coefficient. Results: About 90 percent of faculty members had high mental demand. There was no significant correlation between job burnout with mental job load and sleep quality. But there was a significant correlation between mental job load and sleep quality (R= -0/661, P<0.001). Also, job mental load was higher in faculty members of medical school and emotional exhaustion in faculty members of health faculty than other faculties (P<0.05). Conclusion: Considering the high level of mental load of teachers and its negative impact on sleep quality, it is recommended that interventional programs aimed at creating proper occupational conditions, strengthening their job ability and teaching the principles of sleep health to reduce mental load of  job and improving the sleep quality of teachers, implemented.</div> بار ذهنی کار, کیفیت خواب, فرسودگی شغلی, اعضای هیأت علمی Job load, Sleep quality, Burnout, Faculty members 109 121 http://feyz.kaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-26-4&slc_lang=fa&sid=1 Mahdieh Kaveh مهدیه کاوه maryam.kaveh1996@gmail.com 2900319475328460029473 2900319475328460029473 No Department of Occupational Health, Health Faculty, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, I.R. Iran. گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Zahra Sheikhlar زهرا شیخلر maryam.kaveh1996@gmail.com 2900319475328460029474 2900319475328460029474 No Department of Occupational Health, Health Faculty, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, I.R. Iran. گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Hossein Akbari حسین اکبری akbari1350_h@yahoo.com 2900319475328460029475 2900319475328460029475 No Social Determinants of Health Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, I.R. Iran. مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت کاشان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Hamidreza Saberi حمید رضا صابری hamisa2002@yahoo.com 2900319475328460029476 2900319475328460029476 No Social Determinants of Health Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, I.R. Iran. مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت کاشان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران Masoud Motalebi-Kashani مسعود مطلبی کاشانی motalleby_m@yahoo.com 2900319475328460029477 2900319475328460029477 Yes Social Determinants of Health Research Center, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, I.R. Iran. مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت کاشان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران